Responsabilité Sociétale

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Chez Simpson Strong-Tie®, nous croyons en l'importance de faire ce qui est bien pour nos salariés, pour nos clients et pour la collectivité. En tant que marque et fabricant reconnus de solutions pour la construction, notre objectif est d'aider tous les jours nos clients à resoudre leurs problèmes. Nous nous engageons tous à apporter une vraie valeur ajoutée à notre service et à dépasser leurs attentes en leur offrant une performance "sans équivalent" !

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  1. Index égalité homme-femme

    L’index est incalculable à ce jour car seulement 24 % des effectifs sont éligibles à une comparaison des rémunérations. Or cet outil de calcul nécessite un minimum de  40%. Cela s’explique par le fait que nous sommes une industrie métallurgique qui emploie 80% d’hommes. Mais avec notre politique de recrutement, en 2020, la moitié des personnes embauchées étaient des femmes ! Gageons que d’ici quelques années, nous serons en mesure de calculer cet index.