Responsabilité Sociétale

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Chez Simpson Strong-Tie®, nous croyons en l'importance de faire ce qui est bien pour nos salariés, pour nos clients et pour la collectivité. En tant que marque et fabricant reconnus de solutions pour la construction, notre objectif est d'aider tous les jours nos clients à resoudre leurs problèmes. Nous nous engageons tous à apporter une vraie valeur ajoutée à notre service et à dépasser leurs attentes en leur offrant une performance "sans équivalent" !

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  1. Index égalité homme-femme

    L’index égalité homme-femme est incalculable en 2022 car la spécificité de notre secteur d’activité fait que nous n’avions que 23% de femmes dans nos effectifs en 2021 (20% en 2020). Du coup, seulement 31% de l’effectif peut être pris en compte pour la comparaison des rémunérations des hommes et femmes au lieu des 40% requis. Sur les autres indicateurs, nous avons la note de 50/60.

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